実る心を応援する
心体開花の伝授者
”いなみ みこ”
です。
６月に入り
新社会人の方は
職場の新しい雰囲気にも
慣れた時期ですね。
本日は
リーダー層やマネージャー層の方に
是非知っておいて頂きたい
コミュニケーションのヒントをご紹介します。
人は慣れが生じて気がゆるむと
マナー違反を起こしたり
コミュニケーションが雑になりがちです。
例えば・・・
・朝のあいさつが疎かになった
・言葉づかいが崩れてきた
・身だしなみがいい加減になった
・報・連・相がついつい遅れてしまう
・これまでしなかった様な小さなミスをする
など
こんなことが起こりやすくなってきます。
そして
このわずかな「ゆるみ」「ミス」に
小さな段階のうちに気づく力が
リーダーに求められる力です。
ほんの小さなことでも
実は
相手が無意識に出している何かしらの
「サイン！」
それは
時に迷いや不安
不満であったりもします。
早いうちに
サインを見極めて軌道修正していかないと
積み重なり
後の大きなミスや失敗
さらに人間関係のトラブルへと
発展することにもなりかねません・・・
修復ができないほど手遅れになるケースとして
・入社した若い社員が辞めていく
・仕事にやりがいを感じられない
といった大きな問題となることもあります。
離職者を減らすには
" 早期発見！"
が必要です。
それこそ気づく力が必要です。
では
リーダーがこのサインに気付いたら
次はどうすべきか？
次回は「行動編」をお伝えします。
感動の扉
心体開花コーチング沖縄
プロ・コーチ いなみ みこ
対話を通じてクライアントの成長や目標・目的の達成を支援していきます。
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