空梅雨が続く沖縄ですが
今週は少しだけ雨模様です。
恵みの雨となるよう
大地を潤して欲しいのですが。。。
梅雨と共に
職場に慣れた時期
今一つ身が入らない。
職場に向かうのに憂うつさを
感じている方が
いらっしゃるかもしれません。
前回に続き本日は
「リーダーが気づくサイン」をお伝えします。
サインに気付くためには
・言葉使い
・相手の置かれている立場と状況の把握
・仕事の進め方や報・連・相
・非言語のコミュニケーションに表れるもの
こういったことを
日頃からよく注意して観察しておくと
無意識のメッセージとして表れる
変化や違和感を読みとることができます。
そして
リーダーがこのサインに気付いたら
・サインを出している原因・理由を正確に把握する
・原因・理由・不安をすぐに取り除きモチベーションを高める
この意識を持って
相手とコミュニケーションを行っていくことで
大きな結果に繋げることができたり
後の大きなトラブルを防ぐことになります。
あなたは一体どのくらい相手からのメッセージを
読みとることができていますか？
例えば
A
あなた「何か質問ある？」
相手 「別にないです」
B
あなた「〇〇の進行はどう？」
相手 「大丈夫です」
Aの無意識メッセージは
特に興味も関心もないから質問をして
深く関わりたくない。
B の無意識メッセージは
口を出されたくないための
バリヤ返事の場合もあります。
モチベーションが高いと上司に認めて欲しくて
「〇〇は難攻していますが大丈夫です」
と自己顕示のような返事があります。
それを
見逃してしまうと
突然「辞めます」になるかも知れませんね。
無意識のメッセージである
変化や違和感をキャッチできるのが
リーダーでもあります。
では
離職者を減らすリーダーとは？
次回は
「リーダーシップの３大力」をお伝え致します。
感動の扉
心体開花コーチング沖縄
プロ・コーチ いなみ みこ
対話を通じてクライアントの成長や目標・目的の達成を支援していきます。
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